Coaching

Vi på MetaNoova erbjuder coaching/handledning för individer, par/relationer samt grupper och företag.

Individuell coaching

Du får en ökad förståelse om dina strategier, behov och värderingar. De insikter du får ger ett annat perspektiv och utgångsläge för att få till de förändringar du önskar. Du får tillgång till enkla och kraftfulla kommunikationsverktyg för att öka medvetenheten i kommunikationen med dig själv och andra.

Utgångspunkten för den individuella coachingen kan vara olika:

• ökad självkännedom, att stärka självkänslan och självförtroendet.
• chef och ledarskapsutveckling
• behov för ökad motivation och livslust
• stress och konflikthantering
• bryta gamla beteendemönster
• få till en förändring, men något hindrar mig!
• tydliggöra mål och behov för förändring

Coaching för par och relationer

Ni ges möjlighet att öka förståelsen för varandra samt att uppnå medvetenhet i era mönster och strategier och hur det påverkar relationen. Ni får tydliggöra medvetna och omedvetna behov och värderingar. De insikter ni får ger ett annat perspektiv och utgångsläge för att få till de förändringar ni önskar. Ni får tillgång till enkla och kraftfulla kommunikationsverktyg så att ni kan utveckla er relation tillsammans.

Utgångspunkten för coachingen kan vara olika:

• förbättra och utveckla samarbetet
• konflikthantering
• förhandling och problemlösning
• utveckla relationen
• skapa tydlighet och öppenhet i relationen
• behov att förändra gamla mönster och roller
• hur skapa goda tillstånd i vår relation?
• behov av påfyllning och ny energi i vår relation

Coaching för grupper och företag

MetaNoova skräddarsyr både kortare och längre coachingupplägg utifrån gruppen och företagets mål och behov.

Utgångspunkten för coachingen kan vara olika:

• team – grupputveckling
• att leda och genomföra viktiga förändringsprocesser
• chef- och ledarskapsutveckling i kommunikation
• kompetensutveckling
• utveckla samarbetet
• tydlig och effektiv kommunikation. Vi behöver verktyg!
• öka medvetenheten och förståelsen för kommunikation och förändringsprocesser
• tydliggöra mål, intentioner och värderingar. Vart är vi på väg, går vi mot en gemensam destination? Är vi i samma båt?
• förhandling och problemlösning
• konflikthantering
• kompetensöverföring
• skapa en arbetsplats där medarbetare upplever hälsa
• ta fram kraften och kreativiteten