Utbildning

Utbildningen är utformad så att egenutveckling, samarbetsträning och ledarskapsutveckling pågår som en kontinuerlig process. Syftet är att uppnå tvärgående Metakompetens i kommunikation och förändringsarbete för att med större medvetenhet och enkelhet kunna:

• leda och genomföra hållbara förändringar i såväl arbetet som i livet i övrigt.
• utveckla och öka medvetenheten i kommunikationen med dig själv och andra.
• uppleva ökad självkännedom, som frigör kraft och tillit till egna resurser.
• coacha dig själv och andra i att hantera stress och konfliktlösning för att skapa balans i livet.
• utveckla ditt ledarskap, skapa effektiva möten och framgångsrikt leda förhandlingar.
• ge och ta emot sorterad feedback.

Du får träna och lära dig kommunikationsnycklar som är gemensamma för all framgångsrik förändring. Det innebär att du blir specialtränad i att känna igen, kvalitetssäkra och utföra förändringsarbete på flera nivåer och i olika sammanhang.

Kompetensen är tvärgående vilket innebär att den är användbar i sammanhang som pedagogik, ledarskap, hälsa, försäljning, idrott, coaching, personlig utveckling, journalistik, familjeliv, organisationsutveckling etc.

En skola för hela hjärnan

Pedagogiken är omväxlande och innehåller både teori och upplevelsebaserade övningar. Du får lära dig om systemisk hjärnforskning och betydelsen av att stimulera hela hjärnan för att bryta gamla mönster och få till hållbara förändringar.

Målgruppen

Målgruppen för utbildningen är människor från olika områden och branscher samt med varierad bakgrund, utbildning och yrkeserfarenhet. Utbildningen är för dig som har uppmärksamhet på förändring och utveckling, som har ansvar och intresse för att leda människor genom olika förändringsprocesser samt på egenutveckling och kommunikation.

Utbildningsnivåer

Grundnivån består av 20 dagar fördelat på 5 tillfällen. På grundnivån ingår 4 individuella coachingar (1,5 timme). Du får träna och lära hela materialet i kommunikation och förändring.